詳細は省くのだが、上司にはいい顔をし、部下には冷たい態度をとる、というThe嫌なヤツになってる自覚がある。
部下にはマーケの企画職がいるのだが、彼は成果が出ておらず、仕事の考え方も私と違うのだ。
私から見ると、手とり足とり教えるには手間がかかりすぎるし、成果で変容を促しても一向に変わらないし、実にめんどくさいのである。
今日は彼の考え方が一部理解出来たので、私と彼の進め方の違いをホワイトボードに図解して、こういう構造になっていると共有したのだが、
結果として、彼は今後、わたしを部分的にしか頼らないと宣言し、私もそれを承認する形となった。
彼から見ると、私の態度は相当冷たく写っただろう。The冷たい上司である。
これ、絶対成果出ないパターン。
なのだが、あいつはもうダメだなと諦めている自分がいる。そして、あいつはダメだと私の上司と盛り上がってしまった。
よくないなー。
